Der SPO-Check-up bietet Ihnen:

Sofortige Standortbestimmung: Die 5 Parameter
Als Ergebnis erhalten Sie sofort einen Fast-Report:
– Wo steht Ihr Unternehmen im Markt und im Wettbewerbsumfeld?
– Wo ist Ihr Unternehmen im SPO-Modell® positioniert?

Die Führungsmannschaft: Bremser oder Macher?
Der Check-up zeigt Ihnen live, ob die Führungsmannschaft an einem Strang zieht, und ob sie offen reflektiert, wo im eigenen Bereich Schwachstellen sind oder Abteilungssilos existieren, die primär an das eigene Wohlergehen denken.

Realistische Einschätzung
Ist Ihr Unternehmen für die Zukunft gut aufgestellt und somit relativ safe? Oder gibt es in absehbarer Zeit Handlungsbedarf und wenn ja – welchen?

Sensibilisierung der Führungskräfte
Der Workshop zeigt anhand des SPO-Modells neutral Ihre Position auf, inklusive Stärken und Schwächen. Durch das Sparring mit Peter Kitzki kommen weitere wichtige Aspekte ans Tageslicht. Da alle Abteilungsverantwortlichen von Beginn an involviert sind, ist dies eine einmalige Chance, alle zum Thema Unternehmenszukunft zu sensibilisieren.

Konsens für die Zukunft
In der Abschlussphase des Workshops können alle Führungskräfte über die nächsten Schritte gemeinsam entscheiden und eigene Umsetzungsverantwortung übernehmen

Das sagen unsere Kunden:

Change für die Zukunft
In unserem Chance Prozess spielt das SPO-Framework eine zentrale Rolle. Peter Kitzki ist ein äußerst kompetenter Dialog- und Sparringspartner. Er behält bei allen Veränderungsvorhaben stets die Sales-Orientierung im Fokus. Denn wirkliche Erfolge lassen sich letztendlich im Umsatz- und Ertragsplus messen.
Besonders anzumerken ist, dass es sich bei Herrn Kitzki nie um „How to do it-Vorträge“, sondern stets um kompetente und zielorientierte Moderation handelt, bei der die Aufgabenstellung bzw. –ziel gemeinsam erfolgreich erarbeitet wird.
Wir können Kitzki GmbH jederzeit und uneingeschränkt empfehlen.

Michael Jankowski
Commercial Director DRACHEN-PROPANGAS GmbH
Pole-Position 4 Ever
Eine funktionierende Sales-DNA erhält man durch das Zusammenspiel von Sales-Struktur und Sales-Kultur – und genau das macht eine Sales-Performance-Organisation aus.
Diese ermöglicht uns strategisch replizierbare Erfolge zu erzielen und sich im Umbruch mit dieser sich ergänzenden und immer unternehmensindividuell geprägten Mischung zu bewegen wie der Fisch im Wasser ‒ schwimmen statt untergehen!

 

Dr. Fred Metzmann
Vice President (VP); Sales & Marketing Haselmeier GmbH
„Authentischer Sparringspartner“
Peter Kitzki ist in seiner Rolle als Coach und Sparringspartner authentisch und geradlinig. In den letzten 10 Jahren war unsere Zusammenarbeit äußerst vertrauensvoll und zielorientiert.
Aufgrund seines psychologischen Backgrounds gelingt es Ihm bei Prozess- und Kulturveränderungen die Menschen mitzunehmen und einen positiven Fokus zu erzeugen.

Manfred Pohlschmidt
CEO HUPFER® Metallwerke GmbH & Co. KG

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf – es lohnt sich: